微博

ECO中文网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

ECO中文网 门户 优秀译文推荐 商业 查看内容

[2013.07.06] 高管薪酬名至实归

2013-7-6 09:41| 发布者: migmig| 查看: 107259| 评论: 12|原作者: discomize

摘要: 约翰•哈姆格伦是否应该出现在《企业高管薪酬报告》中?
高管薪酬

名至实归

约翰•哈姆格伦是否应该出现在《企业高管薪酬报告》中?

Jul 6th 2013 | NEW YORK |From the print edition

去年真是约翰•哈姆格伦的丰收年。哈姆格伦是美国大型药品及医疗用品批发商麦克森公司的老板。在2012年4月到2013年3月的一年内,哈姆格伦共获得了5200万美元的薪酬收入,与2011年的4600万美元相比增长令人满意。但这却让某些股东深感不满,他们不但试图通过投票否决薪酬方案,还想阻止哈姆格伦在董事会连任。对此哈姆格伦的反应估计将会是像李伯拉斯那样:“一路哭到银行”

“变革求胜”(Change to Win)工会旗下的退休基金领导了反对哈姆格伦连任的运动。该机构认为哈姆格伦的薪酬包在S&P 500公司中是“最出格的”。哈姆格伦去年的养老金为2420万美金,特别让这家退休基金感到不满。哈姆格伦的养老金池已达1.59亿美元,比其他任何一位在任的高管都高。

去年只有63%的股东投票赞成麦克森公司的高管薪酬方案。鉴于有许多机构投资者不愿意对公司的管理提案投反对票的,这个结果表明,许多股东已经相当不满了。智库曼哈顿研究所发现,今年美国250家最大的上市公司中只有7%的股东提案能够获得大多数投票的支持,这是自2006年以来的最低值,其中只有两家公司的薪酬方案未获通过。

面对批评,麦克森集团表示已对薪酬结构进行了调整,包括减少直接薪酬数额及降低期权激励额度等。但该公司也表示将继续为高管提供强力激励,以鼓励他们为股东带来长期的回报,并指出哈姆格伦的薪酬中有92%是与业绩挂钩的。

确实,从这个角度看哈姆格伦的薪酬并不过分,至少没有超过待遇好的企业的薪酬水平。以他的养老金为例,由于已经累计了14年,所以总金额达到了某些大公司老板的水平,而后者的在任时间往往比较短。哈姆格伦的养老金2013年急剧增加的原因主要是因为精算师更新了利率参数。

2001年4月哈姆格伦接掌麦克森的时候,其股价为27美元。现在的股价是115美元,上涨了325%,而同期S&P500指数仅上涨了40%。上任以来该公司市值增长了190亿美元,而哈姆格伦所获得的各种回报只不过是这一数值的3%。有的人觉得业绩再好也不该给这么离谱的薪酬,但精明的投资者可能会认为这样的交易很划算。他们甚至希望,其他享受着巨额薪酬的老板们也能带来如此丰厚的回报。

译者注:
①《企业高管薪酬报告》(executive excess) 是美国政策研究学会(IPS,Institute for Policy Studies)发布的每年一期的高管薪酬问题调查报告,出现在报告中的高管通常都是反面典型,比如避税高手。http://www.ips-dc.org/reports/executive_excess_2012
② 李伯拉斯(Liberace)是美国著名同性恋钢琴家,最近有一部电影《烛台背后》讲述的就是他的故事。这位钢琴家很会利用名声赚钱,对媒体评论的内容不太在乎。有一次他对某一评论表示:“谢谢你的精彩评论,读过之后,我和我哥乔治一路笑到银行”。这句话后来被他改了一下,用来回应一份差评:“我一路哭到银行”,被人广为流传。几年以后,他把这句话改成了:“我现在去银行的时候不哭了——我已经把银行买下来了”。参考:http://en.wikipedia.org/wiki/Liberace

21

鲜花
2

握手

雷人
2

路过

鸡蛋

刚表态过的朋友 (25 人)