[2011.08.02] 男性至上的日本人力市场

2011-8-5 16:45| 发布者: Somers| 查看: 5780| 评论: 8|原作者: mylta

摘要: 开始上路

男性至上的日本人力市场

开始上路

Aug 2nd 2011, 15:38 by K.N.C. | TOKYO

“母亲死了。”这位日本软件公司的女老板在接受采访时，突然冒出这么一句。我只是说了声“对不起”，我又能说些什么呢？

“没关系，没关系。”感觉我没有理解她的意思，她急着要做解释。

正在接受我采访的Fujiyo Ishiguro是实行网上营销的软件公司Netyear创始人。我们谈到了日本的软件业，谈到了她的公司以及她去美国学习商业的决定。她母亲怎么会扯进来呢？

“在日本，抚养孩子只能靠父母。日本幼儿保育的基础设施还很不完善。”石黑女士表示。她又解释说，祖父祖母们是可以帮着妈妈们养育孩子的，但自己的父亲却很早就去世了。

这时，我终于明白了她的意思——我几乎要从椅子上摔下来。我呆呆地坐在那里。石黑女士注意到我神色的变化。好一会，我们两人静静地坐在那里，注视着对方。

“你是不是要告诉我，你感觉带着2岁的儿子离开日本、去斯坦福读MBA要更轻松一些，因为在日本根本就得不到幼儿保健服务。“我怀疑地眨着眼睛，引出了新的话题。

我们又对视了一下，然后还是她先开了口。

“我不喜欢冒险，作为一个需要上班的妈妈，在美国比在日本要轻松多了。”她肯定地说。

我的心跳渐渐平静下来，转过身去作记录。

石黑女士最后有了一个完满的结局，也许这种完满不能针对所有的日本人。读完MBA，石黑女士就在加利福尼亚开了一家咨询公司，因为在那里她能更容易地掌握自己的时间、抚养自己的儿子。最后，她回到日本，创立了Netyear公司，帮助其他公司管理网上营销业务。硅谷一家规模较大的“云计算”提供商，去年还向她的公司进行了投资。这在日本被看成是高品质公司的标志。（这种情况是在日本开始克服“硬件重于软件”的偏见后才出现的，七月份我曾写过这方面的文章）

但这个报道对于日本也有消极的一面，不注重幼儿保健的做法在许多国家一度备受推崇（这几乎全部是男性的政届、商届精英所为），他们依据的是这样一种信条，让妇女呆在家里符合传统价值观，能够提高家庭生活质量，促进妇女多生孩子，扭转人口出生率下降的不利局面。

然而，从瑞典、法国，甚至韩国的情况可以得出相反的结论：良好的幼儿保健设施能鼓励妇女多生孩子，而不是少生。日本的政策是最糟的。民主党上台后，力求建立更好的幼儿保健制度。但当年起草这些政策的自民党老顽固们却从中作梗。政府的努力他们百般阻挠，目的是要让人对幼儿保健制度不过抱有太多希望，以便赢得下届大选。

石黑女士曾经一直被日本誉为先行者。她很早就是一位职业女性，在“名古屋兄弟办事处”这家办公设备厂上班时，她就组建并领导了公司的“红宝石女子队”。现在，她是日本为数不多的上市公司女老板之一。另一著名的女性商届领袖是DeNA的创建人和主席南场智子，最近她已辞去公司首席执行官一职。

说一说石黑女士的儿子？好的，他现在就读于斯坦福大学计算机科学系，明年毕业。“我想把他培养成一名电脑奇才，硅谷适合这样的奇才，现在他就是这所奇才学校的一个奇才。”说到这些，石黑女士一脸的自豪。儿子虽然是日本人，成长过程中有一段时光是在日本度过，但石黑女士认为，儿子不会像自己这样回日本开创事业。在硅谷，只要你胸怀壮志，机会是很多的。说到这里，她不由得叹了口气。

感谢译者 mylta 点击此处阅读双语版